Een kwalitatief en transparant selectieproces van start tot finish.
Uitgebreide intake
We starten met een diepgaand intakegesprek. Indien nodig spreken we met meerdere personen binnen de organisatie — de hiring manager, HR en directe collega's. Zo begrijpen we niet alleen de functie-eisen, maar ook de cultuur, het team en de uitdagingen.
Gerichte search & selectie
Op basis van de intake definiëren we een scherp zoekprofiel. Via ons netwerk, proactief headhunten en gerichte advertentiecampagnes bereiken we ook de passieve kandidaat die niet actief zoekt maar wél open staat voor de juiste kans.
Screening & voorselectie
Elke kandidaat wordt persoonlijk gesproken en getoetst: competenties, motivatie, cultuurfit en salarisexpectaties. Jij ontvangt uitsluitend kandidaten die écht passen — inclusief een uitgebreid kandidaatsprofiel.
Begeleiding t/m plaatsing
We begeleiden alle selectiegesprekken, geven feedback na elke ronde en zorgen voor een soepele onboarding. Na plaatsing komen we na drie maanden langs voor een nazorggesprek bij zowel kandidaat als opdrachtgever.
Heldere tarieven zonder kleine lettertjes.
De retainer wordt altijd verrekend met de eindafrekening — je betaalt de fee uitsluitend bij succesvolle plaatsing.
Functies tot en met manager (jaarsalaris ≤ €100k)
Functies vanaf director (jaarsalaris > €100k)
Alle tarieven zijn exclusief btw. Mediabudget wordt separaat gefactureerd na akkoord op het mediaplan. De retainer dekt de eerste fase van de search en wordt bij plaatsing volledig verrekend met de fee.
Waarom opdrachtgevers voor ons kiezen
Klaar om samen te werken?
Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We bespreken uw wervingsvraag en kijken hoe we kunnen samenwerken.
Neem contact op →