Wat brengt de scan in kaart?
De scan is opgebouwd uit vijf complementaire onderdelen die samen één volledig en eerlijk beeld geven.
Interviews met stakeholders
We spreken breed: HR-professionals, recruiters, hiring managers, recent aangenomen medewerkers én afgewezen of teruggetrokken kandidaten. Zo krijgen we een 360°-beeld van hoe uw wervingsfunctie werkelijk beleefd wordt — van binnen én van buiten.
Beoordeling wervingsactiviteiten
Welke kanalen zet u in? Wat kost u dat? En wat levert het op? We analyseren uw volledige wervingsmix: van jobboards tot social media, van netwerk tot employer branding — en bepalen waar het rendement achterblijft.
Selectieproces & candidate journey
Van de eerste klik op een vacature tot het arbeidscontract: we lopen de gehele candidate journey door. Doorlooptijden, afhaakpunten, communicatie en besluitvorming komen allemaal onder de loep.
Technische systeemanalyse
Uw ATS, HRIS, planningstools en koppelingen. We beoordelen of uw systemen uw proces ondersteunen of belemmeren — inclusief data-kwaliteit, automatisering en schaalbaarheid.
Externe uitingen & vacatureteksten
Hoe presenteert u zich aan de arbeidsmarkt? We reviewen uw vacatureteksten, carrièrepagina, LinkedIn-aanwezigheid en overige externe uitingen op aantrekkingskracht, consistentie en effectiviteit.
Van intake tot actieplan in vier weken
Een strak, overzichtelijk proces dat minimale belasting vraagt van uw organisatie.
Benieuwd wat de scan bij uw organisatie blootlegt?
Elke organisatie is anders. We bespreken graag uw specifieke wervingsvraagstuk in een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Aanvragen →Wat levert de scan op?
Concrete uitkomsten die direct bruikbaar zijn — geen rapporten die in de la verdwijnen.
Na de scan weet u niet alleen wáár het misgaat — u weet ook waarom en wat u eraan kunt doen. Dat is de kracht van 30 jaar recruitmentervaring in combinatie met een buitenperspectief.
Voor welke organisaties is de scan bedoeld?
De Recruitmentscan is geschikt voor elke organisatie waarbij de wervingsfunctie onder druk staat, te duur is, of simpelweg niet oplevert wat ervan verwacht wordt.
Bekijk of het bij ons past →Meer informatie aanvragen
Vul onderstaand formulier in en we nemen binnen 24 uur contact met u op. Geen verplichtingen, geen verkoopgesprek — gewoon een eerlijk gesprek over uw wervingsvraagstuk.
Meer weten over onze andere diensten?